Digitale volwassenheidstest
Geef voor onderstaande stellingen een score op een schaal van 1 tot 5 waar 1 zwak- en 5 sterk van toepassing is.
Quiz samenvatting
0 of 35 Vragen completed
Vragen:
Informatie
Je hebt de quiz al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten.
Quiz is aan het laden…
Je moet inloggen of inschrijven om de quiz te starten.
U moet eerst het volgende invullen:
Resultaten
Resultaten
De tijd is verstreken
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Behaalde punt(en): 0 of 0, (0)
0 verslag(en) in afwachting (mogelijke punt(en): 0)
Categorieën
- Gewoontes 0%
- Methode 0%
- Mindset 0%
-
-
The digitale baby – Score 20 – 34%
Jullie organisatie ziet dingen om zich heen gebeuren, probeert het hier en daar te imiteren, maar heeft eigelijk geen idee wat dit nu eigenlijk precies betekent. Jullie hebben nog veel te leren en stapjes te zetten voordat jullie zelf los kunnen lopen en kunnen fietsen zonder zijwieltjes. Lees vooral verder. Dit boek zal je leven veranderen. -
De digitale kleuter – Score 35 – 49%
Jullie spreken al enigszins de taal en kunnen al fietsen met zijwieltjes, al gaat dat vaak nog met horten en stoten. Het meest voelen jullie je op je gemak onder leeftijdsgenoten die dezelfde taal spreken. Wanneer de woorden online marketing en conversie vallen dan krijgen je collega’s vooral hele grote (maar wel schattige) ogen. Op dit niveau zitten de meeste ondernemers. Je bent dus redelijk ‘normaal’. Wat heeft je voorkeur? Normaal of excellent? -
Het digitale kind – Score 50 – 64%
Jullie zijn lerende. Misschien hebben jullie wel eens een training of workshop gevolgd en zijn jullie al hier en daar aan het experimenteren met online marketing. Er is alleen nog geen eenduidige strategie en stapsgewijze aanpak die het allemaal in goede banen leidt. Jullie hebben de ambitie om daar wel naartoe te groeien. Je scoort bovengemiddeld, maar er is ruimte voor verbetering. -
De digitale jongere – Score 65 – 79%
Jullie hebben de baard al in de keel en zijn bijna volgroeid. Jullie vinden het geweldig om proefballonnetjes op te laten en gericht te experimenteren met online marketing. Zo ontdekken jullie wat er wel werkt en wat niet. Het online kanaal begint een belangrijk onderdeel in te nemen in jullie organisatiestrategie. Je scoort ruim boven gemiddeld. -
De digitale volwassene – Score 80 – 100%
Het online kanaal is door jullie volledig omarmd als groeimotor. Jullie zijn bezig met het oplossen van klantproblemen en doen dit door continu te analyseren en te verbeteren. Contentmarketing is voor jullie niet langer alleen een marketingmiddel, maar een manier om merkambassadeurs te creëren en jullie eigen zakelijke- en persoonlijke groeiproces te versnellen . Jullie behoren tot de top 10% organisaties die zichzelf digitaal volwassen mag noemen. Dit is waar de meeste klanten uitkomen waar wij mee werken. Dit is je doel.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- Huidig
- Review
- Beantwoord
- Goed
- Fout
-
Vraag 1 of 35
1. Vraag
Iedere collega is zich bewust van de kansen die het online kanaal voor onze business met zich mee brengt.
-
-
Vraag 2 of 35
2. Vraag
Bij ons heerst een cultuur waarin je kunt experimenteren om te ontdekken wat wel en niet werkt.
-
-
Vraag 3 of 35
3. Vraag
Obstakels en problemen zien we als een kans om te leren.
-
-
Vraag 4 of 35
4. Vraag
We beseffen dat een idee dat naar een online platform wordt doorvertaald goed, maar niet meteen helemaal perfect hoeft te zijn.
-
-
Vraag 5 of 35
5. Vraag
Bij ons draait alles om het oplossen van klantproblemen.
-
-
Vraag 6 of 35
6. Vraag
We zetten bewust in op marketinginnovatie.
-
-
Vraag 7 of 35
7. Vraag
We beseffen dat aankoopbeslissingen veranderd zijn.
-
-
Vraag 8 of 35
8. Vraag
We houden rekening met verschuivende generatiesamenstelling op de werkvloer.
-
-
Vraag 9 of 35
9. Vraag
De beslissingen die we maken zijn voldoende gericht op de lange termijn.
-
-
Vraag 10 of 35
10. Vraag
Onze marketing draait meer om helpen dan om zenden.
-
-
Vraag 11 of 35
11. Vraag
We hanteren een mensgerichte manier van ondernemen.
-
-
Vraag 12 of 35
12. Vraag
Er zijn bij ons ‘owners’ voor het inzetten en optimaliseren van het online kanaal.
-
-
Vraag 13 of 35
13. Vraag
We hebben onze ‘ideale klant’ in kaart gebracht met klantprofielen (persona’s).
-
-
Vraag 14 of 35
14. Vraag
Onze persona’s zijn zichtbaar binnen de organisatie.
-
-
Vraag 15 of 35
15. Vraag
Wij voeren regelmatig een zoekwoorden onderzoek uit.
-
-
Vraag 16 of 35
16. Vraag
De structuur van onze website is ingericht op basis van de belangrijkste ‘bezoekerspaden’.
-
-
Vraag 17 of 35
17. Vraag
We weten hoeveel bezoekers maandelijks onze website bezoekt.
-
-
Vraag 18 of 35
18. Vraag
We trekken gericht bezoekers naar specifieke pagina’s via online kanalen die passen bij onze klant profielen.
-
-
Vraag 19 of 35
19. Vraag
We weten welk percentage bezoekers converteert tot lead en klant.
-
-
Vraag 20 of 35
20. Vraag
We hebben een duidelijke en uitgewerkte contentstrategie.
-
-
Vraag 21 of 35
21. Vraag
Onze content strategie richt zich op het oplossen van problemen van onze persona’s.
-
-
Vraag 22 of 35
22. Vraag
We benaderen marketing als een cyclisch proces in plaats van een watervalplanning.
-
-
Vraag 23 of 35
23. Vraag
We maken geen lijvige marketingplannen.
-
-
Vraag 24 of 35
24. Vraag
We baseren onze (digitale) strategie op een doorgerekende businesscase.
-
-
Vraag 25 of 35
25. Vraag
Onze website is geoptimaliseerd voor zoekmachines.
-
-
Vraag 26 of 35
26. Vraag
We steken meer effort in de promotie dan in de productie van onze content.
-
-
Vraag 27 of 35
27. Vraag
We snappen hoe we uit data lessen kunnen leren om een product of dienst door te ontwikkelen.
-
-
Vraag 28 of 35
28. Vraag
We hebben een digital marketing roadmap.
-
-
Vraag 29 of 35
29. Vraag
We meten en analyseren wat er gebeurt op onze website of platform.
-
-
Vraag 30 of 35
30. Vraag
We definiëren continu acties en experimenten om de conversie te verbeteren.
-
-
Vraag 31 of 35
31. Vraag
We hebben 3 – 5 focusdoelstellingen gedefinieerd per kwartaal.
-
-
Vraag 32 of 35
32. Vraag
We hebben een evaluatieritme waarin we resultaten van voorgaande periode doornemen en verbeterpunten formuleren.
-
-
Vraag 33 of 35
33. Vraag
We hebben 2 keer per jaar een strategische check-up waar we uitzoomen en werken aan visie ontwikkeling.
-
-
Vraag 34 of 35
34. Vraag
We vertalen ideeën en visies regelmatig naar prototypes.
-
-
Vraag 35 of 35
35. Vraag
We weten wat de 80/20 regel inhoudt en passen deze actief toe bij het prioriteren vaan werk.
-