In de klassieker ‘Think and Grow Rich’ beschrijft Napoleon Hill het fenomeen van ‘Masterminds’ als de “de coördinatie van kennis en inspanning tussen twee of meer mensen, die samenwerken voor een bepaald doel, in een geest van harmonie.” Als je dat zo voor de eerste keer leest klinkt dat net zo vaag als een recept voor soep zonder ingrediëntenlijst. Inmiddels snap ik veel beter wat hij met die beschrijving bedoelde. En stapte ik zelf dieper in de magische wereld van de Mastermind. Vaar je mee?
De Mastermind Groep in theorie
In een Mastermind groep gaat het om meer dan alleen een samenwerking, maar om relaties met synergie waarin de som der delen groter is dan de individuele bijdragen. Maar wat betekent dat dan concreet?
Een mastermind groep is een kleine groep mensen die regelmatig samenkomen om elkaar te helpen hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken. Deze groepen zijn meestal samengesteld uit mensen met vergelijkbare interesses, doelen of uitdagingen. In theorie kan dat bijvoorbeeld leiden tot:
- Kennisdeling
- Motivatie & Inspiratie
- Emotionele ondersteuning & Accountability
- Aansluiten van elkaars netwerken
- Samenwerkingen en co-creatie
Doordat je meerdere persoonlijkheden, ervaringen, perspectieven en netwerken bij elkaar brengt in een veilige en intieme setting kunnen er nieuwe relaties, lessen en verbanden ontstaan die samen zorgen voor synergie en groei die sneller gaat dan wanneer je vanuit een individueel perspectief alleen op een oppervlakkige manier zou netwerken of kennis tot je neemt. Dat impliceert dat het op elkaar afstemmen van jou mind met die van anderen in een daarvoor toegewezen setting meerwaarde creëert. Een Mastermind is een plek waar synergie en synchroniciteit in theorie makkelijker ontstaat.
Theoretisch gevolg: snellere persoonlijke en zakelijke groei.
De Mastermind Groep in de praktijk
Dat klinkt natuurlijk heel leuk en aardig. Maar werkt dat ook zo in de praktijk? Na kennis gemaakt te hebben met het concept Masterminds in het boek van Napoleon Hill heb ik de afgelopen jaren het een en ander mogen ervaren en uitproberen. Zo maakte ik een aantal jaar terug zelf onderdeel uit van een Mastermind groep samen met andere ondernemers, startte ik samen met Jasper Griepsma een ‘Micro Mastermind’ in de vorm van Digitale Chaos – de podcast en starten we vanuit DigitaalGroeien inmiddels meerdere Strategische Mastermind groepen voor online ondernemers per jaar.
Inmiddels heb ik daardoor het één en ander kunnen ontdekken en observeren. Graag neem ik je mee naar m’n learnings en inzichten in de praktijk, geplot op de categorieën die al genoemd waren onder het kopje ‘De Mastermind Groep in theorie’:
Kennisdeling
Wanneer je deelneemt aan een goed gefaciliteerde mastermind gebeurt er iets moois: de mensen in een groep delen veel makkelijker kennis met elkaar. Zelfs als het in theorie concurrenten kunnen zijn. Zo ontdek je bijvoorbeeld snel welke tools het beste werken voor jouw groepsgenoten, waardoor je veel tijd bespaart in selectieprocessen. Tegelijkertijd versnel je je leercurve, omdat anderen je ook heel snel kunnen uitleggen hoe een bepaalde tool of oplossing werkt.
Zo zorgt toegepaste kennisdeling voor efficiëntie in selectie een adoptieprocessen.
Motivatie & Inspiratie
Daarnaast ervaarde ik hoe motiverend en inspirerend Mastermind groepen kunnen werken. Het feit dat jij je intenties en doelen uitspreekt aan een groep mensen van vlees en bloed in plaats van alleen tegen de muur op zolder waar je visionboard hangt maakt een wereld van verschil. Je voelt je daardoor niet alleen meer gemotiveerd een bepaalde stap te zetten, maar krijgt ook direct perspectieven, tips en inspiratie terug over het thema dat voor jou relevant is. Stel dat je over de drempel wil stappen om meer zichtbaar te worden op Linkedin en je in een groep een bericht deelt dat je eigenlijk niet durft te publiceren. De kans is vrij groot dat je vervolgens die post toch plaatst en ervaart dat je de drempel voor jezelf veel groter had gemaakt dan nodig.
Zo geeft een groep je positieve energie en laat je jouw comfortzone groeien.
Emotionele ondersteuning & Accountability
De mate waarin een Mastermind groep je kan voorzien van emotionele ondersteuning en accountability is er eentje die je heel goed zou kunnen onderschatten voordat je in een groep stapt. Een groot deel van onze potentie ziet namelijk niet het daglicht omdat we beperkende overtuigingen en emoties met ons meedragen. En de eerste stap om die af te schudden is door ze op tafel te leggen: door er licht op te laten schijnen. Combineer dat vervolgens met het doen van accountability check-ins en je maakt in korte tijd stappen die je voorheen wellicht niet had kunnen dromen.
In een veilige omgeving geeft het delen van emoties x steun x accountability superkrachten.
Aansluiten van elkaars netwerken
Nu we bij DigitaalGroeien meerdere Mastermind groepen hebben draaien zie ik pas in volle kracht welke synergie er zit in het aansluiten van verschillende netwerken. Stel dat je op zoek bent naar een bepaalde specialist, partner of oplossing, dan is die veel sneller gevonden dan normaal. En beter nog: er zit ook al een kwaliteitsfilter voor omdat je groepsgenoten je niet zomaar doorverwijzen. Die netwerksynergie groeit overigens nog sneller onder onze groepen omdat we die groepen steeds meer met elkaar gaan verbinden. Nabijheid zorgt voor een hogere kwaliteit.
Zo lek je minder tijd weg aan het vinden van goede partners.
Samenwerkingen en co-creatie
In het verlengde van het inpluggen van netwerken zag ik verschillende samenwerkingen en co-creaties ontstaan. Die vallen en staan uiteindelijk op basis van gedeelde waarde(n). Wanneer je in een Mastermind zit met ondernemers die aanvullende dienstverlening bieden is de kans vrij groot dat er vroeg of laat kansen langs komen om samen op te trekken in klantcases. Stel dat er naast jezelf nog 7 mensen in jouw Mastermind groep zitten. Dat zijn 7 potentiële ambassadeurs die je kunnen helpen aan werk, maar ook 7 potentiële samenwerkingpartners waar je mee kunt co-creeren.
Uit inspiratie & conversatie ontstaat co-creatie.
De praktijk naar het nu brengen
Daar waar het concept Mastermind nog redelijk vaag was toen ik er de eerste keer over las is het voor mij inmiddels enorm concreet geworden. De waarde van een Mastermind groep staat als een paal boven water. De uitdaging die ik zelf ben tegen gekomen is hoe je ervoor zorgt dat zo een groep ook maximale impact maakt en niet na een tijdje doodbloedt.
Het recept voor die uitdaging hebben we inmiddels gevonden. Sterker nog: we hebben dit recept al getest en gevalideerd. Waar het concept van de strategische mastermind voro ondernemers in de VS al vrij gangbaar is, is het in de lage landen nog redelijk pionieren. En laat dat nou precies zijn wat bij ons past.
Wil ook jij deze praktijk naar het nu brengen? Check dan https://digitaalgroeien.nl/programmas/mastermind-cohort/ voor meer informatie over onze Mastermind Cohorts en plan een vrijblijvende kennismaking in.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief Inschrijven